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ESGデータ

環境

■温室効果ガス排出量 温室効果ガス排出量報告書
（独立した第三者保証報告書）

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対象範囲 単位 2022/3 2023/3 2024/3※2 2025/3 2026/3
SCOPE 1※1 連結 t-CO2e 3,293 3,576 3,622 3,768 3,404
SCOPE 2 マーケットベース※1 t-CO2e 4,248 3,717 4,285 5,563 5,855
ロケーションベース※1 t-CO2e 11,895 11,541 13,138 14,351 15,099
SCOPE 3

1 購入した製品・サービス※1

 t-CO2e 71,871 107,925 117,497 103,340 104,222

2 資本財

 t-CO2e 2,183 3,173 4,813 7,962 4,499

3 燃料・エネルギー（SCOPE 1-2除）

 t-CO2e 2,126 2,058 2,211 2,408 2,686

4 輸送配送（上流）

 t-CO2e 395 506 461 1,964 2,442

5 事業から出る廃棄物

 t-CO2e 28 22 151 369 286

6 出張

 t-CO2e 255 609 626 948 1,344

7 通勤

 t-CO2e 1,459 1,518 1,563 1,898 1,909

8 リース資産（上流）

 t-CO2e - - - - -

9 輸送配送（下流）

 t-CO2e 450 537 552 503 500

10 販売した製品の加工

 t-CO2e - - - - -

11 販売した製品の使用※1

 t-CO2e 763,645 943,317 881,030 1,118,220 1,112,914

12 販売した製品の廃棄※1

 t-CO2e 33,448 31,947 31,520 45,490 42,743

13 リース資産（下流）

 t-CO2e - - - - -

14 フランチャイズ

 t-CO2e - - - - -

15 投資

 t-CO2e - - - - -
SCOPE 3 合計 t-CO2e 875,859 1,091,612 1,040,425 1,283,101 1,273,544
SCOPE 1・2・3 合計※3 t-CO2e 883,400 1,098,905 1,048,332 1,292,432 1,282,803
  • ※1 第三者保証報告書に基づく数値です。
  • ※2 2024年3月期は、コスモピアハイテック株式会社は除いています。
  • ※3 SCOPE 2はマーケットベースを採用しています。

■エネルギー使用量

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対象範囲 単位 2022/3 2023/3 2024/3※1 2025/3 2026/3
ガソリン 連結 kℓ 528 555 540 555 518
灯油 kℓ - 0 0 0 0
軽油 kℓ 7 7 6 19 23
LPG t 0 0 0 3 6
都市ガス 千N㎥ 110 90 73 74 92
天然ガス 千N㎥ 163 167 147 252 278
電力 千kWh 25,414 24,913 27,987 30,733 32,231
再生可能エネルギー量※2 千kWh 17,717 18,124 20,266 20,724 21,551
（うち自家発電量） 千kWh 80 89 54 58 21
  • ※1 2024年3月期は、コスモピアハイテック株式会社は除いています。
  • ※2 再生可能エネルギー量は、自社太陽光発電、再エネ電力メニューおよび証書分を含みます。なお、2025年3月期までは電力証書、2026年3月期は非化石証書を計上しています。

■取水量・排水量

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対象範囲 単位 2022/3 2023/3 2024/3※ 2025/3 2026/3
取水量 連結 千 ㎥ 77 92 99 129 109
排水量 千 ㎥ 73 89 99 118 101
  • ※ 2024年3月期は、コスモピアハイテック株式会社は除いています。

■排出物総量

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対象範囲 単位 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
総排出物 連結 t 1,701 1,207 1,282 1,185 1,159
廃棄物 t 840 542 479 467 389
再資源化物 t 861 664 803 718 769
  • ※ 各年度において、販売拠点である愛斯佩克環境儀器（上海）有限公司は除いています。
    2022年3月期は、上海愛斯佩克環境設備有限公司、ESPEC KOREA CORP.、ESPEC ENGINEERING (THAILAND) CO., LTD.は除いています。
    2023年3月期は、上海愛斯佩克環境設備有限公司は除いています。
    2024年3月期は、コスモピアハイテック株式会社は除いています。

■フロン回収量

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対象範囲 単位 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
フロン回収量 単体 kg 3,208 3,695 3,471 3,115 3,200

■製品リサイクルサービス※

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対象範囲 単位 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
製品リサイクル台数 単体 台 431 473 482 489 433
  • ※ 環境省の広域認定制度の認定を受けており、使用済みの当社の環境試験器を有償で回収し再資源化しています。

■環境に関するデータ

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対象範囲 単位 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
社有車保有台数 国内連結 台 251 251 254 256 263
（エコカー保有台数） 国内連結 台 87 94 95 96 91
事務用紙使用量（A4換算枚数） 国内連結 万枚 488 505 472 441 443
エスペックみどりの学校受講者数 単体 名 88 229 225 125 57
グリーンカーテン用苗の提供数 単体 本 6,405 4,299 3,840 4,618 4,412
eco検定（環境社会検定試験）資格取得率　管理職※1 単体 ％ 100 100 100 100 99
eco検定（環境社会検定試験）資格取得率　正社員※1 単体 ％ 83 84 81 82 78
エスペック地球環境研究・技術基金　累計助成金額 単体 万円 14,741 15,641 16,491 17,391 18,291
（助成金額） 単体 万円 900 900 850 900 900
（助成件数） 単体 件 18 18 18 17 17
環境保全事業による植樹本数 エスペックミック株式会社 本 53,132 80,650 60,314 39,593 45,833
  • ※1 東京商工会議所が主催する環境社会検定試験（eco検定）

■2025年度　PRTR実績

集計範囲：エスペック株式会社、エスペックアシスト株式会社、エスペックミック株式会社、エスペックサーマルテックシステム株式会社

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（単位：kg）

  第1種指定化学物質の名称 エチル
ベンゼン		 キシレン アセフェート トルエン ヘキサン ベンゼン リン酸トリトリル グリホサート並びにそのアンモニウム塩、イソプロピルアミン塩、カリウム塩及びナトリウム塩 シクロ
ヘキサン		 トリメチル
ベンゼン		 へプタン メチルイソブチルケトン
  第1種指定化学物質の号番号 53 80 212 300 392 400 460 605 629 691 731 737
  年間取扱量 4.3 10.6 1.7 48.6 11.0 1.1 3.8 2.3 22.4 7.0 2.5 1.1
製品への含有分（自主測定項目） - - - - - - 3.8 - - - - -
リサイクル分（売却分）（自主測定項目） - - - - - - - - - - - -
排出量 イ）大気への年間排出量 4.3 10.6 - 48.6 11.0 1.1 - - 22.4 7.0 2.5 1.1
ロ）公共用水域への年間排出量 - - - - - - - - - - - -
ハ）当該事業所における土壌への排出　ニ）以外 - - 1.7 - - - - 2.3 - - - -
ニ）当該事業所における埋立処分 - - - - - - - - - - - -
移動量 イ）下水道への移動 - - - - - - - - - - - -
ロ）当該事業所の外への移動　イ）以外 - - - - - - - - - - - -

※ 第1種指定化学物質のうち、年間取扱量が1㎏以上の取扱いが確認されたものは上記のとおりです。

2025年度 事業活動のマテリアルバランス

社会

■従業員数※

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単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
国内・海外 従業員数（連結）
合計 名 1,512 1,526 1,628 1,691 1,775 1,860 1,898
国内 名 857 850 901 906 982 1,042 1,053
海外 名 655 676 727 785 793 818 845
男女別従業員数（単体）
合計 名 786 780 770 778 790 838 845
男性 名 673 658 643 636 633 663 659
男性比率 % 85.6 84.4 83.5 81.7 80.1 79.1 78.0
女性 名 113 122 127 142 157 175 186
女性比率 % 14.4 15.6 16.5 18.3 19.9 20.9 22.0
事業別従業員数
合計（連結） 名 1,512 1,526 1,628 1,691 1,775 1,860 1,898
装置事業 名 1,188 1,197 1,307 1,358 1,429 1,487 1,502
サービス事業 名 237 238 232 239 242 256 259
その他事業 名 29 27 26 30 30 36 42
全社（共通） 名 58 64 63 64 74 81 95
合計（単体） 名 786 780 770 778 790 838 845
装置事業 名 515 504 502 506 506 533 529
サービス事業 名 213 212 205 208 210 224 221
その他事業 名 - - - - - - -
全社（共通） 名 58 64 63 64 74 81 95
  • ※ 従業員数は各年度末時点のものです。

■従業員に関するデータ（単体）

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単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
平均勤続年数
全体平均 年 17.4 19.2 19.1 17.2 17.0 15.3 14.4
男性 年 18.2 20.1 20.1 18.2 18.1 16.1 15.3
女性 年 12.8 13.8 14.0 12.5 12.6 12.0 11.5
平均年齢
全体平均 才 41.2 43.1 43.0 41.2 41.4 40.3 39.7
男性 才 41.8 43.8 43.8 41.8 42.1 40.8 40.2
女性 才 37.7 38.7 39.0 38.5 38.8 38.1 38.3
平均年間給与※1 千円 6,548 6,455 5,889 6,149 6,826 7,630 7,928
採用数
採用総数 名 36 36 29 39 48 94 43
新卒採用数 名 24 27 24 21 20 27 20
新卒採用比率 % 66.7 75.0 82.8 53.8 41.7 28.7 46.5
キャリア採用数 名 12 9 5 18 28 67 23
キャリア採用比率 % 33.3 25.0 17.2 46.2 58.3 71.3 53.5
離職者数※2 名 19 18 12 11 26 19 15
離職率※2 % 2.4 2.3 1.6 1.4 3.3 2.3 1.8
平均残業時間 時間 21.2 11.0 15.5 22.6 20.1 21.9 20.7
年次有給休暇取得率 % 73.4 65.8 69.1 75.1 74.3 77.8 83.8
  • ※1 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。
  • ※2 定年退職者を除いています。

■多様性に関するデータ（単体）

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単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
女性役員（執行役員含む）※1
役員総数
（執行役員含む）※1		 名 16 16 16 14 14 14 14
女性役員数
（執行役員含む）※1		 名 1 1 2 2 2 2 2
女性役員比率
（執行役員含む）※1		 % 6.3 6.3 12.5 14.3 14.3 14.3 14.3
女性管理職 管理職総数※2 名 86 85 83 86 84 82 86
女性管理職数※2 名 4 4 5 6 8 8 7
女性管理職比率 % 4.7 4.7 6.0 7.0 9.5 9.8 8.1
女性新卒採用 女性新卒採用者数※2 名 11 6 6 8 11 7 5
女性新卒採用比率 % 40.7 25.0 28.6 40.0 39.3 30.4 25.0
男女の平均賃金の差異 % - - - 70.3 72.5 73.5 72.6
定年退職者の再雇用数 名 22 22 26 25 16 30 29
外国籍社員の雇用数 外国籍社員定期採用者数 名 0 0 3 3 3 3 1
障がい者の雇用数 人数※3 名 15 14 16 16 16 18 17
雇用率 % 2.20 2.20 2.50 2.47 2.37 2.46 2.35
  • ※1 女性役員数（執行役員含む）は各年度6月末時点のものです。
  • ※2 管理職総数、女性管理職数、女性新卒採用者数は翌年度4月1日時点のものです。
  • ※3 障がい者の雇用数は各年度末時点のものです。

■育児休業・短時間勤務制度の利用状況（単体）

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単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
育児休業利用開始者数 名 1 10 7 11 9 20 19
育児休業取得率
男性 ％ 7.0 12.5 30.8 13.3 52.9 56.0 46.7
女性 ％ 対象者
なし		 100 100 100 100 100 100
短時間勤務利用開始者数 名 8 3 7 5 4 8 5

■教育投資（単体）

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単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
教育投資額 百万円 - - - 101 129 135 125
自己啓発教育支援の利用実績
自己啓発
教育講座		 名 321 324 337 318 228 336 289
通信教育 名 152 185 171 160 141 158 161
推奨資格 名 86 63 78 78 294 312 352
外国語学習 名 41 23 20 16 120 23 22
オンデマンド動画学習サービス受講者数 名 - - - 438 581 456 358
オンデマンド動画学習サービス受講時間 時間 - - - 3,780 4,295 3,341 2,790
エグゼクティブ育成制度の利用実績
大学等卒業資格取得コース 名 5 5 5 5 4 1 2
グローバル・トレーニー・プログラム（海外研修制度）の利用実績
グローバル・トレーニー・プログラム利用者数 名 5 0 0 2 1 3 3
ラウンドアップ研修会受講者数※
受講者数 名 317 351 343 856 485 375 496
  • ※ 企業理念の理解と浸透を図るための研修会です。 一部国内グループ会社を含みます。

■健康・安全に関するデータ（単体）

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単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
健康関連 健康診断受診率 ％ 100 100 100 100 100 100 100
アブセンティーイズム※1 ％ - - - - - 1.6 1.9
プレゼンティーイズム※2 ％ - - - - - 36.2 35.5
ワークエンゲージメント※3※4 - - - - - - B B
エンプロイーエンゲージメント※3※5 - - - - - - C B
労働災害（不休災害を除く）※6 件 1 0 2 0 1 0 0
労働災害度数率（休業災害被災者数/延べ労働時間数×100万時間）※6 - 0.62 0 1.34 0 0.55 0 0
車、バイク、自転車による人身事故 件 3 3 1 0 1 0 5
車、バイクによる自責事故 件 12 19 11 11 13 17 14
  • ※1 心と体の不調による休業・休職。私傷病による月給補償制度利用者または長期休職者（重複を除く）の全従業員数に占める割合を指標としています。
  • ※2 心と体の不調を抱えながら業務を行っている状態。WHO-HPQを用いて測定した生産性損失割合を指標としています。
  • ※3 エンゲージメント調査における結果（S：大変良好、A：良好、B：標準的、C：要改善、D：至急改善）
  • ※4 仕事に対する主体的・前向きな心理状態。
  • ※5 会社や組織に対する愛着。
  • ※6 派遣社員は除く。

■特許保有件数（単体）

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単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
特許保有件数 件 - - - 393 408 422 404

■技術者向け情報サイト「Test Navi」累計登録者数

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単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
登録者数 名 19,570 20,931 22,154 23,076 23,927 24,772 25,448

ガバナンス

■取締役会（単体）

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単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
取締役会の構成
合計 名 8 8 8 10 10 10 10
独立社外 名 2 2 2 4 4 4 4
独立社外比率 ％ 25 25 25 40 40 40 40
女性 名 0 0 0 2 2 2 2
女性比率 ％ 0 0 0 20 20 20 20
取締役会開催回数 回 13 13 13 13 13 13 13
取締役会出席率 ％ 98.7 100 100 100 99.2 100 96.9
  • ※ 2022年6月、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しました。

■監査役会（単体）

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単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
監査役会の構成
合計 名 4 4 4 - - - -
独立社外 名 2 3 3 - - - -
独立社外比率 ％ 50 75 75 - - - -
女性 名 0 0 1 - - - -
女性比率 ％ 0 0 25 - - - -
監査役会開催回数 回 13 13 14 3 - - -
監査役会出席率 ％ 94.2 100 100 100 - - -
  • ※ 2022年6月、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しました。

■監査等委員会（単体）

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単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
監査等委員会の構成
合計 名 - - - 3 3 3 3
独立社外 名 - - - 2 2 2 2
独立社外比率 ％ - - - 67 67 67 67
女性 名 - - - 1 1 1 1
女性比率 ％ - - - 33 33 33 33
監査等委員会開催回数 回 - - - 10 13 13 13
監査等委員会出席率 ％ - - - 100 100 100 100
  • ※ 2022年6月、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しました。

■指名委員会または報酬委員会に相当する任意の委員会（単体）

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単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
指名委員会または報酬委員会に相当する任意の委員会の有無 ‐ 有 有 有 有 有 有 有
指名報酬委員会※の構成
合計 名 3 3 5 5 5 5 5
委員長 - 社内取締役 社内取締役 社外取締役 社外取締役 社外取締役 社外取締役 社外取締役
独立社外 名 2 2 3 3 3 3 3
独立社外比率 ％ 67 67 60 60 60 60 60
指名報酬委員会開催回数 回 2 5 4 2 2 2 2
指名報酬委員会出席率 ％ 100 100 100 100 100 100 100
  • ※ 2021年3月、役員人事と役員報酬について審議する任意の「人事諮問委員会」の名称を「指名報酬諮問委員会」に変更し、2022年3月に「指名報酬委員会」に変更しました。

■報酬（単体）

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単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
取締役（監査等委員を除く）報酬 合計 百万円 183 235 185 188 234 247 205
社外 百万円 12 12 12 12 13 14 15
取締役（監査等委員）報酬 合計 百万円 - - - 22 33 35 37
社外 百万円 - - - 9 13 14 15
監査役報酬 合計 百万円 50 34 36 9 - - -
社外 百万円 12 16 18 4 - - -
合計 合計 百万円 233 269 221 219 267 282 242
社外 百万円 24 28 30 25 27 28 30
  • ※ 2022年6月、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しました。2023年3月期の報酬には、2022年6月開催の株主総会の終結の時をもって任期満了により退任した取締役４名（うち社外取締役１名）および監査役４名（うち社外監査役３名）を含んでいます。このうち、監査役３名（うち社外監査役２名）については、同株主総会の終結の時をもって監査役を退任した後、新たに監査等委員である取締役に就任したため、報酬等につきましては、監査役在任期間分は監査役に、監査等委員である取締役在任期間分は取締役（監査等委員）に含めて記載しています。

■コンプライアンス（単体）

左右にスクロールしてご覧ください。

単位 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3
内部通報件数 件 0 0 0 0 1 0 0
コンプライアンス問題の発生件数 件 2 2 1 3 2 2 0