2025年3月、エスペック株式会社（本社：大阪市北区、代表取締役 執行役員社長：荒田知）は、仕事と子育ての両立支援に高い水準で取り組む優良企業として、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。

「プラチナくるみん」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「子育てサポート企業」として「くるみん」または「トライくるみん」※を取得した企業のうち、より高い水準の取り組みを行い一定の基準を満たした企業が取得できる特例認定です。なお、当社は2015年度に「くるみん」を取得しています。

当社は、多様な働き方ができるよう、スーパーフレックスタイム制度や在宅勤務制度、有給休暇計画取得制度などを導入しています。また女性従業員を対象としたキャリアデザイン研修を実施しているほか、男性従業員の育児休業取得促進に向け、育休ハンドブックなどでの情報提供の充実に取り組んでいます。この度の「プラチナくるみん」認定にあたっては、当社のこうした取り組みや、男性育児休業取得率や年次有給休暇取得率の向上などの実績が評価されました。
今後も仕事と育児の両立を支援し、従業員一人ひとりが活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでまいります。

• ※ くるみん・トライくるみん
  次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の子育て支援を目的とした行動計画を策定した企業のうち、
  定めた目標を達成するとともに一定の基準を全て満たした企業に付与される認定。

（参考）

• ダイバーシティ＆インクルージョン
• くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて （厚生労働省Webサイト）