WORK
at ESPEC
TRAINING
キャリア・研修社員一人ひとりがいきいきと働き自己実現できる職場を目指し、様々な取り組みを導入しています。
グローバル・トレーニー・
プログラム（海外研修制度）
国際的に活躍できる中核的人材の育成を目的とした海外研修制度です。社員を海外グループ会社に一定期間派遣し、現地での実務体験を通してグローバルな考え方や幅広い見識を身に付けます。
エグゼクティブ育成制度
グローバルに活躍する中核的人材の育成を目的として大学等の卒業資格の取得、リスキングのためのツール提供など、エスペックのリーダーとして求められる能力や見識を備えるための支援を行っています。
女性リーダー育成研修
意欲と能力のある女性社員を組織のリーダーとして活躍していただくために選抜された女性社員がリーダーになるための心構えやスキルを学びます。個人の将来のキャリア形成およびチャレンジ意欲の向上に寄与するとともに、当社女性社員にとってのロールモデルとなることで組織の活性化を図ることを目的としています。
リカレント教育
いつでもどこでも好きな時間に好きなだけあらゆる分野の動画を視聴できる「オンデマンド動画学習サービス」を導入し、社員の自律的な学びや成長の機会を提供しています。
自己啓発教育支援
自己啓発教育講座や援助金支援制度（外国語学習支援、通信教育、推奨資格）なども設け、社員が「伸ばしたい能力」に合わせた教育支援を行っています。
ラウンドアップ研修
より良い企業文化を形成するため、社員一人ひとりが企業理念（THE ESPEC MIND）への理解を深め、共有、実践していくための教育プログラムです。
