Q u a l i t y i s m o r e t h a n a w o r d Re c r u i t i n g I n f o rma t i o n 入 社 案 内 エスペック発、 世界行き。
環境試験器 全天候型試験ラボ あらゆる気象を再現する 全天候型試験ラボの 360°バーチャルツアーを体験！ ワクチン 輸送保冷庫 あらゆる環境を再現する 環境試験器の世界トップメーカー 私たちエスペック株式会社は 1947 年の創業以来、環境試験器のパイオニアとしてモノづくりの技術発展に貢献してきました。 環境試験器とは温度、湿度、圧力、光、振動、電磁波などの様々な環境因子が工業製品に及ぼす影響を測定し、製品の耐久性や 信頼性を確認するための装置です。スマートフォンをはじめ自動車、建築材料、医薬品、化粧品、食品まで、私たちの身の回りに ある多くの製品が環境試験器による品質試験をクリアし世に送り出されています。当社の環境創造技術は見えない部分で日本、 そして世界中の豊かな暮らしを支えているのです。 あらゆる分野の技術革新を 環境試験器で支えています 自動車 機械 家電 二次 電池 建材 化粧品 医薬品 食品 繊維 化学 部品 航空 宇宙 About us エスペックのリアル Voice 学生時代は電気系の学科で学んで おり、モノをつくるよりも直す フィールドエンジニアの仕事に 興味を持っていました。進路の 候補はいくつかありましたが、 環境試験器というニッチな事業 領域に興味を引かれて入社を決意。 国内にも海外にも活躍の場 があり、声を上げれば誰に でもチャンスを与えてくれる 環境が当社の魅力です！ モノづくりに必要不可欠な環境試 験器という商材を通じて、様々な 業界のメーカー様と関わる ことのできる仕事内容に魅力 を感じ入社を決めました。 環境試験を受ける製品はまだ世に出 ていないものが多く、幅広い分野の 最先端の技術に触れることができ、 「技術の進歩を支えている」という 実感を持って仕事に取り組むことが できます！ 当社には『エスペック休日』 と呼ばれる独自の休日があり、GW やお盆に加え7月25日の創立記念日 に合わせた4~9日間の長期の休暇が あります。世間一般的には平日です ので観光地も空いている場所が多く、 毎年同期との旅行を楽しんでいます！ 仕事もプライベートも充実 させることができ、モチ ベーションを保ちながら 働くことができますよ！ 営業職 片桐 千明 フィールド エンジニア職 小川 隼矢 技術職 谷 壮馬
2 0 1 8 年入社 片 桐 千 明 営業本部 西日本営業ブロック 大阪営業グループ 2 0 1 9 年入社 谷 壮 馬 カスタム技術部 カスタム設計 2 グループ 2 0 0 6 年入社 小 川 隼 矢 国際フィールドエンジニアリング部 環境テスト機器本部 フィールド エンジニア 営業 技術 私は入社後の 6 年間、近畿エリアで環境試験器のメンテナンス・ 修理の技術を身に付け、国際フィールドエンジニアリング部に 異動しました。現在は欧州エリアを担当しており、現地の代理店 に向けて製品のメンテナンスに関する技術的な指導を行ってい ます。仕事で大切にしているのは『できる』『できない』ではなく 『やる』『やらない』で判断し、『やる』と決めたことに集中し全力を 注ぐこと。新しい環境や仕事には不安がつきものですが、迷わず 『やる』と決めてしまうことが自分を成長させるポイントだと 考えています。私の次の挑戦はフィールドエンジニアと設計の両方 ができるハイブリッドなエンジニアになることです。欧州のお客様 と日本のお客様で求める試験器の機能が違うことがあるので、 自分自身でカスタマイズできる設計の技術を身に付けることが 今の目標です。 挑戦を続けられる フィールドがある 私は現在ウォークインチャンバーという人が入れるほどの大きさ の試験室を設計しています。設計はいわば『モノづくりの司令塔』。 図面を用いて、試験室の大きさや機能はもちろん試験室をつくるため の施工方法、使用する素材の指定まで細かく指示を出します。その 他にもコスト、部品数、納期の最適化や使用する部品の手配、資材の 値段交渉など、設計の仕事は実に多岐に渡ります。当然必要となる 知識も増えますが、大きな裁量を持って働くことができるため仕事 の中で感じる成長や達成感もひとしおです。現在は受注から納品 までを請け負う受注設計を担当していますが、今後はお客様の要求を 仕様書や図面に落とし込んで提案する見積設計にもチャレンジ していきたいです。そのために現在は当社の製品の基礎となる 冷凍・空調の勉強に力を入れ、より深い知識と技術力を磨いています。 製造の全てに関わる 責任感と達成感 私は国内営業として主に近畿エリアの代理店と一緒にお客様の もとへ訪問し、製品の PR や商談を行っています。また代理店に 向けて勉強会を開いたり、営業の戦略を練るための打ち合わせを 行ったりもしています。環境試験器は決して安いものではないため、 日々の営業では何度も何度も商談を重ねます。その中でお客様の 潜在ニーズまで満たす製品をご提案することができ、無事に搬入 まで完了した時には大きなやりがいを感じます。もちろん環境試 験器のメーカーは当社だけではありません。だからこそ他社の 製品も検討されていたお客様に当社を選んでいただき、 「エスペックさんで買ってよかった」と言っていただけた時は やっぱり嬉しいですね。今後の目標は「どんな人から買いたいか」を 意識してお客様からより信頼を得られるような営業になること です。 お客様との信頼関係が 実を結ぶ喜び
国際競争力と技術の独自性が評価され、経済産業省により過 去2回の選定が行われた2013年・2020年ともに認定・表彰を 受けました。連続受賞はなんとたったの13社のみ！ グローバル ニッチトップ企業 100選 キーワードで見るエスペック シェア 環境試験器がこの世に無い時代から大切にしてきた「ひと味 違うことを、ひと足早く」という「プログレッシブ（進取的）」の 精神がエスペック文化として根付き、継承されています。 THE ESPEC MIND ・スーパーフレックス制度導入（2019年度より）(コアタイムなし) ・リモートワークの拡大・促進 ・オフィスカジュアル推奨(ジーンズ・スニーカースタイルOK) ・短時間勤務制度（子供が小学校3年生を修了するまで利用可能） 柔軟な働き方 社 名 本 社 所 在 地 創 業 資 本 金 証 券 市 場 エスペック株式会社（ESPEC CORP.） 〒530-8550 大阪市北区天神橋3-5-6 1947年（昭和22年）7月25日 6,895百万円 東京証券取引所プライム市場（2022年4月4日移行） 会社HPはこちら ▶ 社風 No.1 日本で初めて環境試験器の開発に成功して以来、半世紀以上 に渡り業界をリードし続けている当社。今では環境試験器の リーディングカンパニーとして世界トップシェアを獲得して います。 ※日本試験機工業会 2020年調査 ワークライフバランス ・年間休日日数：129日 (年次有給休暇一斉取得4日含む)※完全週休二日制 ・毎年7月の創立記念日近くで4～9日間の休暇あり ・有給取得日数：13.5日(2021年度実績) 男女いきいき プラス 女性活躍 女性の育休取得率・復帰率はともに100％。女性リーダー研修・ キャリア研修の実施をはじめ、女性社員が長く働くことの できる環境づくりに注力し、多くの認証を取得しています。 子育てサポート企業 「くるみん」 女性活躍推進企業 「えるぼし」（最高位） 女性活躍 リーディングカンパニー
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