CULTURE

環境を知る

Training

研修制度

  • 入社1ヶ月
    基礎研修・工場研修・
    試験所研修
  • 入社2ヶ月
    クリーンサービス研修
  • 入社5ヶ月
    職能別研修
  • 入社6ヶ月
    配属・OJT研修

エスペックの新入社員研修は、基礎研修、工場研修、クリーンサービス研修、職能別研修の4つの研修で構成されています。新入社員研修では、自らが考え、積極的に行動する姿勢を身につけることを特に重視しています。全社員対象のものから、職種別、階層別、目的別のものなど、社員一人ひとりの成長をサポートする様々な教育制度を実施しています。

  • 新入社員研修

    • ・基礎研修
    • ・工場研修
    • ・クリーンサービス研修
    • ・各職種技能別研修
    • ・メンター制度

    全職種対象の基礎研修では、社会人として必要とされる知識・スキルや当社製品情報、技術的知識（製品内蔵の冷凍機や温度センサーの仕組みなど）を学ぶとともに、グループワークやディスカッションを通して、自らの意見を述べ、相手の意見を汲み取ることの重要性を学びます。

  • 自己研鑽

    • ・社内外の講師による自己啓発教育講座
    • ・外国語学習支援制度
    • ・オンデマンド型教育

    エスペックでは、社員それぞれが計画的・継続的に自己能力開発を行う「自己啓発教育」の支援に力を入れています。希望すれば受講できる、社内講師や外部講師による研修や、外国語学習支援制度、通信教育でのスキルアップ支援など、一人ひとりが「伸ばしたい能力」に合わせた教育を受けられるよう、支援しています。

  • その他研修

    • ・グローバル・トレーニー・プログラム
    • ・MIND研修
    • ・管理職研修
    • ・キャリア研修
    • ・社内技能検定制度

    グローバル化するビジネスに対応できる人材育成の一環として、意欲ある若手社員を対象にした海外研修制度を設けています。またMIND研修では創業当初から受け継がれてきた企業理念「THE ESPEC MIND」について、ワークショップ形式で学びます。理念について理解するだけでなく、それぞれの職務に活かせるような、仕事に対する責任感や人間力も養います。

Data

データで見る働きやすさ

  • 1年の3分の１以上がお休み！プライベートも満喫しながら働いていただけます。

  • 多くの社員がライフイベント後に復職しており、長期のキャリア形成が可能です。

  • 教育・フォロー制度に力を入れており、皆さんの社会人デビューをしっかりサポートしています。

  • 急な用事やイベントの際にも有給休暇を取得しやすい環境です。

  • 働きやすい環境を整えており、業界水準を大きく上回る平均勤続年数を誇ります。

  • 結婚・出産を経た女性管理職者も活躍しています。

※数字は全て2022年度の実績です
Data

データで見る働きやすさ

  • 女性活躍

    産前産後休業、育児休業のほか、法定では子供が3歳になるまでを義務化している短時間勤務制度を小学校3年修了まで利用することができます。当社ではほとんどの女性社員がこれらの制度を利用し、出産・育児後も職場復帰しています。その取り組みを評価され、子育てサポート企業「くるみん」や女性活躍推進企業「えるぼし」（最高位）など数々の認定を受けています。

  • スーパーフレックス

    当社では社員の「仕事」と「生活」の調和・バランスがとれるようスーパーフレックス制度を取り入れています。コアタイムの無い勤務体系を実現することにより、時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方ができます。そのため、育児や介護との両立もしやすい環境です。

  • クラブ活動

    当社では全社をはじめ、本社や各事業所に多くのクラブがあり、それぞれのクラブ活動に対し会社から補助金を支給しています。サッカー部、ゴルフ部、サイクリング部、ファンラン部、野球部 などがあり、様々な年齢・役職・部署の社員が集まって楽しく交流しています。

INFO 採用を知る ENTRY エントリー